manpower resources câu

• The issue of adequate manpower resources remains, however.
  Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực vẫn là điều đáng bàn.
• "We have insufficient manpower resources," the board's director Sevillo David said.
  "Chúng tôi không đủ nguồn nhân lực", giám đốc ủy ban Sevillo David nói.
• "We have insufficient manpower resources," the board's director Sevillo David told AFP.
  "Chúng tôi không đủ nguồn nhân lực", giám đốc ủy ban Sevillo David nói.
• "We have insufficient manpower resources," the board's director Sevillo David told AFP.
  "Nhân lực chúng tôi không đủ", giám đốc ủy ban Sevillo David nói với AFP.
• (h) A general description of manpower resources.
  g) Mô tả tổng thể các nguồn nhân lực.
• The conflict placed enormous strain on the military, financial and manpower resources of Britain.
  Cuộc chiến này đã tạo ra một gánh nặng to lớn cả về mặt quân sự, tài chính và nguồn nhân lực cho nước Anh.
• Skilled at organizing tasks and establishing priorities to increase efficiency and achieve maximum results from limited material and manpower resources.
  Có kỹ năng tổ chức các nhiệm vụ và thiết lập các ưu tiên để tăng hiệu quả và đạt được kết quả tối đa từ nguồn lực vật chất và nhân lực hạn chế.
• NS was also seen as the best way to quickly build up Singapore’s defence forces without placing a heavy burden on the country’s financial and manpower resources.
  NS được cho là giải pháp tốt nhất để xây dựng lực lượng quốc phòng Singapore mà không gây ra một gánh nặng về nhân lực đối với Singapore cũng như các nguồn lực tài chính.
• His key message on the driving force behind Singapore’s success is simple: “The quality of a nation’s manpower resources is the single most important factor determining national competitiveness.
  Thông điệp chính của ông về động lực đằng sau sự thành công của Singapore rất đơn giản: "Chất lượng nguồn nhân lực của một quốc gia là yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng cạnh tranh của nước đó.
• His key message on the driving force behind Singapore’s success is simple: “The quality of a nation’s manpower resources is the single most important factor determining national competitiveness.
  Thông điệp chính của ông Lý về động lực phía sau sự thành công của Singapore rất đơn giản: "Chất lượng nguồn nhân lực của một quốc gia là yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng cạnh tranh của nước đó.
• His key message on the driving force behind Singapore’s success is simple: “The quality of a nation’s manpower resources is the single most important factor determining national competitiveness.
  Thông điệp chính của ông về động lực đằng sau sự thành công của Singapore rất đơn giản: “Chất lượng nguồn nhân lực của một quốc gia là yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng cạnh tranh của nước đó.
• His key message on the driving force behind Singapore’s success is simple: “The quality of a nation’s manpower resources is the single most important factor determining national competitiveness.
  Thông điệp chính của ông Lý về động lực phía sau sự thành công của Singapore rất đơn giản: “Chất lượng nguồn nhân lực của một quốc gia là yếu tố quan trọng nhất quyết định khả năng cạnh tranh của nước đó.
• The Diocese should give importance to, affirm their value and utilize the students and graduates of the Holy Spirit Seminary College of Theology and Philosophy and the Biblical Institute and see them as manpower resources for its pastoral work.
  Giáo phận phải coi trọng, khẳng định giá trị và sử dụng các sinh viên và học viên tốt nghiệp từ Khoa Thần học và Triết học và Viện Kinh Thánh và nhìn nhận họ như là các tài nguyên nhân lực cho công việc mục vụ của mình.
• It is also impossible to offer unlimited bandwidth when there is a limited number of cables available to transmit data around the globe; and it is also impossible to hire unlimited manpower resources to maintain servers and networks.
  Nó cũng là không thể cung cấp băng thông không giới hạn khi có một số lượng hạn chế các loại cáp có sẵn để truyền dữ liệu trên toàn cầu; và cũng không thể thuê nguồn nhân lực không giới hạn để duy trì máy chủ và mạng.
• People are always looking to better themselves, so if you offer them the opportunity to do so within the organisation, they are less likely to look elsewhere and you avoid a costly ‘brain drain’ on your manpower resources.
  Mọi người luôn tìm kiếm cơ hội tốt hơn cho bản thân, vì vậy nếu bạn cho họ con đường thăng tiến rõ ràng trong tổ chức, họ ít có khả năng tìm kiếm ở nơi khác và bạn tránh được sự lãng phí “chất xám” trong tổ chức của mình.